01
Fachkräftemangel
Trotz offener Stellen finden Sie kaum qualifizierte Bewerber – und gute Mitarbeiter wechseln zur Konkurrenz.
Social Recruiting
Endlich passende Fachkräfte in kurzer Zeit einstellen
Wir positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber, der qualifizierte Bewerber aktiv anzieht.
- Regelmäßige Bewerbungen wie auf Knopfdruck
- Keine teuren Headhunter oder Personalvermittler mehr nötig
- Nutzen Sie unser ausgeklügeltes Rokad Recruiting System
Bewerber Pipeline
Live · Heute eingegangen
Heute
12
+24%
Diese Woche
47
Conversion
38%
Eingehende Bewerber5
- Lara M.vor 2 Min.Elektroniker:inNeu
- Tobias K.vor 6 Min.AnlagenmechanikerNeu
- Sandra B.vor 14 Min.Bürokraft (m/w/d)Kontaktiert
- Mehmet Y.vor 38 Min.ServicetechnikerInterview
- Anna L.heuteBuchhaltungEingestellt
Neue Bewerbung wird ausgewertet…
Kennen Sie die folgenden Herausforderungen?
Mit den folgenden Problemen hatten nahezu alle unsere Kunden zu kämpfen. Gehören auch Sie dazu?
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Ineffiziente Recruiting-Strategien
Sie investieren Zeit und Geld in Jobbörsen oder Headhunter, erhalten aber entweder zu wenige oder unpassende Bewerbungen.
03
Keine Attraktivität als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen bietet eigentlich viel – doch nach außen wird das nicht sichtbar und Bewerber erkennen den Mehrwert nicht.
Das Rokad Recruiting-System
So gewinnen Sie endlich passende Fachkräfte
Fünf aufeinander abgestimmte Bausteine, die Ihr Recruiting messbar planbar machen.
Werbeanzeigen auf Facebook & Instagram
Wir bringen Ihr Stellenangebot direkt auf das Handy passender Fachkräfte – auch wenn diese nicht aktiv auf Jobsuche sind.
85%Reichweite in der Region
24/7Kampagnen aktiv
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Positionierung als Top-Arbeitgeber
Wir entwickeln eine klare Arbeitgebermarke, die Ihr Unternehmen sichtbar von der Konkurrenz abhebt und genau die Fachkräfte anspricht, die wirklich zu Ihnen passen.
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Authentischer Content aus Ihrem Alltag
Mit professionellen Video- und Fotoformaten zeigen wir echte Einblicke in Ihr Team, Ihre Werte und Ihren Arbeitsalltag – glaubwürdig, modern und überzeugend.
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KI-gestütztes Targeting & Performance-Kampagnen
Wir machen Sie bei 85 % aller für Sie relevanten Fachkräfte Ihrer Region auf dem Smartphone sichtbar.
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Strukturierter Bewerber-Prozess
Wir führen Interessenten durch einen einfachen, digitalen Bewerbungsprozess – ohne Lebenslauf, ohne Hürden, aber mit maximaler Qualifikation.
Externe Abteilung
Ihre externe Abteilung für digitales Recruiting
Wir übernehmen Strategie, Umsetzung und Optimierung Ihrer Mitarbeitergewinnung – planbar, messbar und ohne internen Mehraufwand für Ihr Team.
Kostenlose Beratung anfragen
0%
Kundenzufriedenheit
0+
Bewerbungen monatlich im Durchschnitt
0–0%
geringere Kosten im Vergleich zu Jobbörsen
Ihre individuelle Strategie wartet auf Sie
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die exakt zu Ihrem Unternehmen passt. Mit authentischem Content-Marketing und gezielten Social Recruiting Ads gewinnen Sie planbar qualifizierte Fachkräfte statt unpassender Bewerbungen über Jobbörsen – effizient, messbar und zu kalkulierbaren Kosten. Erleben Sie, wie Rokad Media Ihr Team stärkt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
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